基本信息
工作性質全職
職位類別人事經理/主管
招聘人數1人
學歷要求本科
工作經驗5-10年
性別要求不限
年齡要求35歲--45歲
招聘部門人力資源
工作地點泰州市姜堰區現代科技產業園揚帆創業園D5棟四樓(泰州市/姜堰區/羅塘街道)
職位描述
1.負責公司人力資源部團隊管理,包括人力資源部員工的工作指導及日常出勤管理;
2.負責梳理公司人資體系工作流程,優化人力資源管理制度,并負責監督、執行與追蹤;
3. 負責制定和完善公司崗位編制,協調公司各部門有效的開發和利用人力,滿足公司的經營管理需要;
4.負責擬定各部門薪酬制度和方案,建立有效的激勵和約束機制;
5.制定績效評價政策,組織實施績效管理,并對各部門績效評價過程進行監督和控制,及時解決其中出現的問題,使績效評價體系能夠落到實處,并不斷完善績效管理體系;
6.負責組織起草、修訂和完善人事相關制度、流程,建立健全的人事體系;
任職要求:
1.人力資源管理或相關專業本科以上學歷;
2. 熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓等規定和流程,熟悉國家勞動法規政策,企業文化搭建;
3. 具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力,有親和力,較強的責任感與敬業精神。
2.負責梳理公司人資體系工作流程,優化人力資源管理制度,并負責監督、執行與追蹤;
3. 負責制定和完善公司崗位編制,協調公司各部門有效的開發和利用人力,滿足公司的經營管理需要;
4.負責擬定各部門薪酬制度和方案,建立有效的激勵和約束機制;
5.制定績效評價政策,組織實施績效管理,并對各部門績效評價過程進行監督和控制,及時解決其中出現的問題,使績效評價體系能夠落到實處,并不斷完善績效管理體系;
6.負責組織起草、修訂和完善人事相關制度、流程,建立健全的人事體系;
任職要求:
1.人力資源管理或相關專業本科以上學歷;
2. 熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓等規定和流程,熟悉國家勞動法規政策,企業文化搭建;
3. 具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力,有親和力,較強的責任感與敬業精神。

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